为深入贯彻“打铁必须自身硬”全面从严治党新要求，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军，根据《连云港市纪检监察系统“三聚焦三提升”开展打铁专项行动方案》精神，结合我校实际，决定在2019年以“担当”为主题，围绕“三聚焦三提升”开展打铁专项行动，现制定方案如下：
一、聚焦政治建设，提升担当意识
1.坚定忠诚信仰。以政治建设为统领，进一步加强思想理论学习，不断提高同党中央保持高度一致的思想行动自觉，把对党绝对忠诚作为学校纪检监察干部的首要政治品格。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将“两个维护”贯穿纪检监察工作始终，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持以人民为中心的政治立场，带头建设让党中央放心，人民满意的模范机关。
2.严明主体责任。纪委主要负责人切实履行“第一责任人”责任，抓好班子，管好队伍，当好表率，发挥“头雁效应”。纪委领导班子成员认真履行“一岗双责”，加强日常监督管理，敢抓敢管，严格自律，带头接受监督。开展队伍建设专项调研，找准突出问题，提出针对性解决办法，压实队伍建设的政治责任。
3.涵养政治生态。严格审查调查，重点削减存量，零容忍遏制增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。驰而不息抓好作风建设，营造风清气正政治生态。坚持违纪违规和职务违法行为一起查、不遗漏，有效运用纪律处分和政务处分两种手段提升监督实效。认真做好全市政治生态监测预警分析研判试点单位工作。
4.助推学校发展。坚持问题导向，为“三力师专”创建工作保驾护航，主动服务发展大局。持续开展各类专项检查活动，保障党委重大决策部署落地见效。坚决查处工作中的形式主义、官僚主义，着力解决师生反映强烈的重点焦点问题，严查侵害师生利益问题和隐形变异“四风”行为。
二、聚焦能力建设，提升担当本领
5.严格选人用人。把好纪检监察干部入口关，按照有利于职责履行、优化队伍结构、保证队伍质量的原则，加强干部选配工作，基本配齐人员力量。固化提名考察任免程序，巩固落实“四个提名”办法。坚持正确用人导向，突出实干实绩，选树和宣传先进典型，激发干事热情。
6.深化学习培训。充分利用“学习强国”、山海廉韵、纪检监察内网、微信公众号等学习平台，加强理想信念教育，筑牢思想防线，增强教育实效性。积极参加省市纪委组织的各类业务培训活动，不断提高监督检查、审查调查、案件审理、追责问责等方面技能。
7.坚持严管厚爱。坚持严管与厚爱相结合，主动关心关爱纪检监察干部，加强谈心谈话工作，及时开展纪检监察心理压力管控和干预疏导，合规合法地帮助解决实际困难，及时为受不实举报影响的纪检监察干部消诬正名，为纪检监察干部履职提供强有力的组织担当。
三、聚焦制约监督，提升担当实效
8.健全内控机制。加强纪律处分决定执行情况监督检查，纠正和防止执行不到位、不规范问题。强化法纪思维特别是程序意识。根据监察法、新颁布监督执纪工作规则，修订完善监督执纪工作流程，强化风险防控，促进依规依纪依法履职，深化“规范纪委”建设。
9.深化日常监督。加强对学校纪委决策部署推进落实情况的监督检查，着力解决“精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、能力不足、自律不严、正气不够”七个方面突出问题，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，持续落实纪检监察干部“六条禁令”及违禁处置办法，倡导建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。自觉接受党内监督，民主监督，群众监督和其他各方面监督。加强“八小时之外”的监督，注重家风建设，加强对亲属的教育管理、自觉净化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”，持续深化“阳光纪委”建设。
10.严肃查处问责。强化纪律教育，精准有效运用监督执纪“四种形态”。抓早抓小，“零暂存”处置反映纪检监察干部问题线索。刀刃向内，零容忍查处纪检监察干部违纪违法行为。实行“一案双查”，对失职失责问题从严问责追究。剖析典型案件，适时通报曝光，发挥警示教育震慑效应。
11.科学考核评估。积极探索科学有效的考核机制，突出工作实绩导向，奖惩分明，促进纪检监察干部积极履职尽责、担当作为。
附件：连云港师范高等专科学校纪委2019年“打铁必
须自身硬”专项行动任务分解表
中共连云港师范高等专科学校纪律检查委员会
2019年4月10日
中共连云港师范高等专科学校纪律检查委员会办公室 2019年4月10日印发 |